在深度老龄社会时期，法定养WIJG金的替代率不再增长，发达国c1BF开始大力发展职业企业年金，KS3D国则开始整合碎片的个人养老nrPx，英国建立了国家个人养老金nZY2记局和运行机制；在超级老龄MARf会阶段，大部分发达国家法定7idg老金的替代率降至工资的40%左右，由于企业压缩成本，待SA2g确定（definedbenefit，DB）计划和年金理事会逐渐淡出，市场运行的缴费8M9b定型（definedcontribution，DC）计划及其个人养老储蓄强势发展nGUi

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